Gestão de Pessoas

menos de 1 minuto Ano novo chegou, e você, no mínimo, já deve ter visto várias matérias falando sobre objetivos e planos para 2014. O post a seguir não tem o intuito de dizer o que deve ser feito e pensado para esse ano de uma forma matemática, mas sim intuitiva. Certamente, você leitor, já sabe qual é o caminho correto a seguir neste novo ano, mas nem sempre essa sabedoria está consciente. E essa é uma trajetória muito particular. Abaixo cito um trecho Continue lendo

menos de 1 minuto Nesses últimos dias muito se falou na vida de Nelson Mandela, devido ao seu falecimento no dia 05 de dezembro. Mas, qual é a lição que podemos aprender no que se refere ao exemplo de liderança de Mandela? Visão sistêmica Em meio a um país habitado por uma população em sua maioria negra, a política vigente da África do Sul lançou o Apartheid, o qual reprimiu os negros, e retirou seus direitos, confirmando uma desigualdade entre negros e brancos. A Continue lendo

Muito se fala em Cultura Organizacional, mas pouco se conceitua. Começo o post de hoje afirmando a todos a importância de conhecer a Cultura da sua organização. O estudo da cultura permite compreender relações de poder, regras estabelecidas não-escritas, interesses de grupos determinados, comportamentos contraditórios, etc. Considerando diversas teorias sobre o que é cultura, gostaria de ressaltar alguns traços que são comuns a esta.