Gestão de Pessoas

menos de 1 minuto Muito se falou em Copa do Mundo no Brasil e alguns temas como Estratégia, Confiança e Liderança foram amplamente explorados nos noticiários. No meu ponto de vista estes três temas tem total ligação com o que muito as empresas esperam de seus colaboradores: inteligência emocional. Afinal de contas, o que é inteligência emocional? Este tema começou a ser utilizado após os anos 90, juntamente com a era da Gestão por Competências. As empresas se deram conta que, mesmo contratando pessoas Continue lendo

menos de 1 minuto Como você vê os profissionais da área de recursos humanos? Um dos conceitos do termo “sombra”, segundo o psiquiatra Carl Gustav Jung, refere-se “as características que uma pessoa não tem desejo de ser” e ao empregar o mesmo termo para uma organização, é possível perceber que o RH tem uma sombra inerente a ele e que mesmo não desejando ser visto de uma determinada forma, o é. Por diversas vezes já ouvi pessoas conversando sobre o medo que sentem em Continue lendo

menos de 1 minuto O post de hoje abordará assuntos que são válidos tanto para as pessoas que têm interesse em participar de processos seletivos, quanto aos que realizam contratações. Qual é o primeiro passo no momento da contratação de pessoas? A captação de candidatos é um momento chave em um processo seletivo, essa etapa também é reconhecida como recrutamento, e pode ser compreendida como sendo toda e qualquer atividade da empresa para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas capazes de Continue lendo